Бесплатная юрконсультация:
+7 (800) 550-71-06
Внутренний: 116

Трудовой стаж

Какими документами подтверждается страховой стаж работника, перешедшего на "электронную трудовую книжку"

Популярно

С 6 октября г. действуют новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий, они учитывают формирование работодателем информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде в соответствии со ст.  Трудового кодекса. Согласно п. 10 новых правил в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются:

  • за период до 31 декабря года – письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • за период с 1 января года – сведениями о трудовой деятельности. При отсутствии сведений о трудовой деятельности, а также в случае, когда в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из буквального толкования данного пункта следует, что если трудовая книжка не ведется, периоды работы до 31 декабря года можно подтвердить только трудовыми договорами.

Однако специалисты Минтруда России пояснили, что для подтверждения страхового стажа за период до 31 декабря  года могут предоставляться трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Вывод о том, что страховой стаж за указанный период можно подтвердить, в частности, трудовой книжкой, содержится и в письме ФСС России (Письмо Минтруда России от 30 сентября  г. № /ООГ, Письмо ФСС России от 28 сентября г. № /л).

Отметим, что это одни из первых официальных разъяснений о применении п. 10 новых правил.

Теги: бюджетная сфера, госсектор, кадровое делопроизводство, социальная сфера, социальное обеспечение, трудовой стаж, трудовые отношения, физлица, юрлица, Минтруд России, ФСС России

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Новые правила ведения трудовых книжек с 1 сентября г.

Новые правила ведения трудовых книжек с 1 сентября г.

С 1 сентября действуют новые правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные приказом Минтруда России от 19 мая г. № н. Наталья Обухова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет, какие изменения произошли, чем отличается новая трудовая и других аспектах принятых нововведений.

Видео по теме:

Как посчитать Льготный стаж. Досрочная пенсия.