Бесплатная юрконсультация:
+7 (800) 550-71-06
Внутренний: 116

Договор об оказании услуг

Цитата
ВАВ написал:
у работника только один Работодатель - Кадровое агентство!
Да нет тут никакого кадрового агентства и впомине не было)
Приведу простой пример (из собственной жизни, не пример ТС, так как не знаю всех условий там).
Склад оптовой торговли.
Организация "А": кладовщики, торговля, продавцы, консультанты.
Организация "Б": грузчики, водители.
Является ли это заемным трудом?
Нет.
Тут как бы и оснований для заемного труда работников организации "Б" нет: присутствуют интересы и организации "Б", управление персоналом и контроль за персоналом ведется так же организацией "Б", работники подчиняются ПТВР, обучены, СИЗы выданы, м/о ведутся, СОУТ проведена, заработная плата выплачивается вовремя. Райские кущи цветут там, короче. Пусть ГИТ попробует доказать, что это заемный труд.
Но! Вот если бы, организацией "Б" выступало кадровое агентство, которое сегодня предоставляет работников для организации "А", завтра для организации "В" и послезавтра для организации "Д", или всем вместе сразу - тут да - чистейший заемный труд.
Как мне кажется, в этом и была логика 116-ФЗ, избавиться от посреднической функции кадровых агентств, который откровенно "забивали" на права своих работников.

Изменено: - 6 ноября 2015 13:15

Видео по теме:

Заполнение договора на оказание услуг