Бесплатная юрконсультация:
+7 (800) 550-71-06
Внутренний: 116

Права беременных

Права беременных

Приватный вопрос

Трудовое право

Какие будут ваши советы по всему поводу?

Вопрос про увольнение и права беременных на работе. Работала в организации А с по договору гпх, с меня устроили официально на должность кладовщика. уволили и переводом приняли в организацию Б. В этот момент я уже была беременна, но еще не знала. Сейчас узнаю, что меня хотят уволить, так как моя ставка им не нужна, мало работы, я сообщила работодателю о беременности, на что он сказал, что попытается меня уволить. Зная закон, я сообщила, что тогда пойду в трудовую инспекцию и разговор ушел в русло того, что нет вакансий в организации Б, и мне нашли какую-то снова в организации А. Там задерживают зп, график меня интересует только с 8 до 5, на что работодатель сказала что подумает и не факт что найдет такой график. Вопросы такие: 1. Могут ли не ущемляя моих прав снова перевести меня увольнением? 2. Если не будет на вакантной должности такого графика, могу ли я по заявлению его запросить? 3. В компании Б я получаю до вычета ндфл , законно ли будет, если станет в компании А? 4. Если после перевода я отработаю в компании А только месяц и захочу взять отпуск перед отпуском по беременности и родам по статье , будет ли отказ работодателя законным? 5. Как всë это скажется на "декретных" выплатах? 6. Если меня не устроит вакансия или зарплата в компании А, и я откажусь, могут ли меня уволить, или еще как-то избавиться от меня законно и как? Какие будут ваши советы по всему поводу? Если меня уволят или я уйду по собственному желанию, мне ни с соцзащиты, ни с биржи не заплатят декретные - правильно понимаю? Дайте, пожалуйста, развернутый ответ.

, вопрос №, Анастасия Думова, г. Камешково

1 ответ

Нужен юрист для бизнеса?

Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей

Начать работу

Приватный вопрос

Защита прав работников

Получается права беременных никак не защищены?

Добрый вечер! Уточните пожалуйста , как вести себя беременным во время введения режима самоизоляции, если работает в частной аптеке и работодатель говорит что нужно выходить на работу. Получается права беременных никак не защищены? На какой документ можно сослаться, если такой есть, на основе которого можно остаться дома и какой будет тогда размер оплаты труда?

, вопрос №, наталья, г. Воткинск

1 ответ

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Приватный вопрос

Защита прав работников

Имеют ли право беременную сотрудницу отправить в неоплачиваемый отпуск?

Здравствуйте. Я работаю у представителей на данный момент я беременная и меня положили в больницу, наше начальство не оплачивает больничный и чтобы не потерять деньги я попросила чтобы меня допустили к работе так как с больницы отпустили. Но мне сказали чтобы я сидела дома и ещё они отправляют меня в неоплачиваемый отпуск потом что им нечем платить зарплату. Я хотела узнать могут ли они так поступить?

, вопрос №, Надежда, г. Нижний Новгород

1 ответ

Приватный вопрос

Защита прав работников

Имеют ли право беременную сотрудницу вывести за штат?

Здравствуйте работаю официально в пятерочке.беременна на 7 месяце .сегодня плохо стало вызвала скорую.на работу позванила сказала что не выйду.они мне сказали что на штат выведут.имеет ли право?

, вопрос №, диана, г. Москва

1 ответ

Приватный вопрос

Защита прав работников

Отпуск за свой счёт при беременности

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, имеет ли право беременная уйти в отпуск за свой счёт до наступления декретного отпуска?

, вопрос №, Анна, г. Москва

2 ответа

Приватный вопрос

Защита прав работников

Нарушение прав беременной сотрудницы при суточном графике работы

Добрый вечер! У нас суточная работа, а я в положении на 13 неделе, стало тяжело работать, я кассир, мне в смены перестали ставиьь человека в зал, чтобы я выходила и сама работала, а зал прокуренный.Стала под утро засыпать мин на 10,т.к организм не выдерживает и за сон меня штрафовали на всю смену и штрафы крупные. Раньше я была хорошим для неё работником, а как она только узнала о бер-ти, я стала плохим работником. Когда заболела пару месяцев назад, начала выживать и сказала чтобы хорошего отношения от неё не ждала и в последний раз всем заплатила премию, а мне одной нет. Сегодня написала, что мне выдали справку на лёгкий труд (освобождение от ночных часов, работы в ненормированное время и от воздействия неблагоприятных факторов), на что получила ответ, что графика в дневные и ночные смены нет, есть график сутками только и что наверное я у них работать больше не буду

, вопрос №, Наталья, г. Владимир

1 ответ

Приватный вопрос

Защита прав работников

Каковы права беременной работницы в данном случае?

Добрый день. Такая ситуация. Я нахожусь на больничном (по беременности и родам) мне сообщили (по телефону), что хотят закрыть организацию (филиал, обособленное подразделение, а главный офис находится в другом городе), и сказали писать увольнение по собственному желанию, я отказалась. Организацию ликвидировать, на сколько мне сказали, они не будут. На мой вопрос, какие у них действия, они пока молчат. Вопрос: имеют ли право меня уволить? Сократить? И что делать мне в этой ситуации?

, вопрос №, Екатерина Крючкова, г. Волгоград

1 ответ

Приватный вопрос

Защита прав работников

Каковы права беременных на диспансеризацию?

Здравствуйте. Обязана ли я заранее отпрашиваться у начальника к врачу по беременности или достаточно предупреждения, что иду и на работе буду позже. Может ли начальник потребовать объяснительную за опаздание, если я была у врача и начальника предупредила? Справка о беременности в личном деле.

, вопрос №, Ольга, г. Москва

1 ответ

Приватный вопрос

Защита прав работников

Куда обратиться, если ущемляют права беременной?

Здравствуйте, меня зовут Ирина, я беременная женщина , мои работодатели требуют приносить им справки о посещении вречей или иначе они оплачивать эти дни не будут . справку о том что я встала на учёт была им предоставлена. Подскажите в праве ли они требовать эти справки и не оплачивать данные дни?

, вопрос №, Ирина, г. Екатеринбург

2 ответа

Приватный вопрос

Защита прав работников

Допустима ли работа сверх ставки при беременности?

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в положении , и хочу узнать права беременных ! На работе у меня ставка +0,25 ставки, сейчас начальник просит чтобы я написала заявление на снятие 0,25 ставки , но я не согласна , т.к я Часы отрабатываю. Но он заставляет прям насильно!!! Законно это или нет ?

, вопрос №, Александра, г. Москва

1 ответ

Приватный вопрос

Защита прав работников

Работодатель требует от беременной посещать врачей в свои выходные и грозит увольнением

Здравствуйте. Хотела бы узнать права беременной при сменном графике работы. Пришлось отпроситься с работы,для сдачи анализов. (Было назначено именно на первый рабочий день) Посмотреть в свой график работы не было не времени,не мыслей. Работодатель узнав об этом , накричала на меня ,что я не должна была соглашаться на этот день и что работа должна быть на первом месте, сказав что бы я врачу объяснила ,что могу ходить только по определённым дням ,в свои выходные,а то меня уволят. Имеет ли работодатель права так говорить и уволить меня за это? . Ведь врачей беременной надо проходить так как надо и часто попасть можно не скоро , а совмещая со своим графиком,Можно попасть только через месяц. Как же тогда быть?

, вопрос №, Милла, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Приватный вопрос

Защита прав работников

Законно ли работодатель отказывается оплачивать отпуск по ст ТК РФ?

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, что мне делать дальше? С сентября этого года официально устроена на работу. Сейчас нахожусь на 23 неделе беременности. По срокам в конце января мне положен отпуск по БиР. Хотела до него оформить ежегодный отпуск. Перечитала права беременных и наткнулась на Согласно ст. ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Все хорошо! Но мой работодатель отказывается оплачивать этот отпуск, объясняя тем, что оплачиваемый положен только после 6 мес труд стажа. Я предложила отделу кадров внимательно прочитать ТК, особенно ст. Но положительного результата нет. Как мне поступить? Куда обратиться? Имеет ли право работодатель отказывать в оплате отпуска?

, вопрос №, Раиса, г. Москва

2 ответа

Приватный вопрос

Защита прав работников

Отпуск перед выходом в декрет в связи с беременностью

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли право беременная женщина взять отпуск перед декретом( в течении учебного года), если работает в сфере образования когда отпуск дается только летом.

, вопрос №, Зинаида, г. Новосибирск

1 ответ

Видео по теме:

Права беременных на работе. Льготы и гарантии. Рабочий график, отпуск, увольнение.