Бесплатная юрконсультация:
+7 (800) 550-71-06
Внутренний: 116

Разрешение на работу

Разрешение для иностранца на работу

🔥Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Вы можете получить бесплатную консультацию юриста:

  1. Задайте вопрос через через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию: Вся РФ - 8(800)707-64-25

Работа для иностранцев в России

Иностранец – это человек, не являющийся гражданином той страны, в которой он проживает или пребывает. Но в правовой сфере обычно используется дополнение – о наличии гражданства другой страны. То есть, лицо без какого-либо гражданства не является иностранным гражданином.

Помимо туристических целей, иностранцы приезжают в Россию для получения высшего образования или трудоустройства.

Для получения возможности легально работать на территории РФ, иностранный гражданин должен быть поставлен на учет в Федеральной миграционной службе и иметь пакет разрешительных документов.

Граждане Евразийского экономического союза (ЕАЭС) могут трудится на территории Российской Федерации без приглашения на работу, визы, патента и разрешения.

Иностранцы из государств, не являющихся членами ЕАЭС должны иметь вид на жительство или разрешение на временное проживание, а в случае отсутствия одного из указанных документов – оформить разрешение на работу или патент.

И тот, и другой документ дают право желающим работать в России, а потенциальным работодателям – нанимать на работу гражданина из другой страны.

Трудовая деятельность для иностранного гражданина

Разрешение на работу (далее РНР) оформляет для наемного работника сам работодатель – и только в статусе юридического лица. Если специфика деятельности компании такова, что предполагает использование труда граждан из других государств, то она должна иметь специальное разрешение на привлечение иностранных работников. Наличие у иностранного лица только разрешения, не дает ему права на оказание платных услуг частному лицу.

Патент

Согласно закону, работодателю не нужно оформлять для своего работника разрешение в случаях, если мигрант:

  • проходит обучение в одном из российских ВУЗ-ов по очной форме;
  • является специалистом высокой квалификации или его родственником;
  • приехал из страны, въезд из которой не требует визы в РФ;
  • является сотрудником представительства, филиала или дочерней компании одной из организаций, которые зарегистрированы на территории страны-члена всемирной торговой организации (ВТО).

Работа для мигрантов без разрешения

Поскольку целью статьи не является освещение вопросов нелегальной миграции, здесь имеется в виду осуществление иностранцем трудовой деятельности в России на законных основаниях, но с помощью патента.

Патент – это документ, дающий право жителю другого государства работать на физическое лицо в Российской Федерации. Если, обладающий патентом, мигрант трудится на юридическое лицо, его деятельность признается незаконной и влечет штрафы для обеих сторон, а работник выдворяется из страны пребывания.

Разрешение на работу

Существует отличия РНР от патента:

  1. Срок действия – 1 год – указывается на разрешении, на патенте не указывается и продлевается автоматически вместе с миграционным учетом за счет уплаты налога.
  2. В качестве работодателя указывается только одна организация, и работать по действующему разрешению на другом предприятии запрещено законом; патент позволяет трудиться на любого работодателя-физлица на протяжении всего срока действия.
  3. Налоги за работающего по РНР иностранца платит его работодатель; по трудовому патенту – работник.
  4. При выезде за границу РФ и еще одном въезде в рамках срока действия РНР, обладатель этого документа обязан повторно встать на миграционный учет, в то время как, обладателю патента это делать не нужно. Обязательно своевременно уплачивать налоги в установленном порядке и сохранять чеки, подтверждающие оплату.

Специфика получения разрешения на трудоустройство

Иностранные рабочие, оформляющие разрешительные документы на работу впервые, нуждаются в информационной поддержке и ответах на вопросы: где и как получить патент или разрешение на работу, что нужно предоставить для получения, сколько это будет стоить.

Порядок предоставления патента

В 2018 году получить патент иностранный гражданин может в Многофункциональном центре предоставления государственных услуг или в подразделении ГУ МВД РФ (Главного управления по вопросам миграции).

Жители стран Таможенного союза (Киргизии, Казахстана, Армении и Белоруссии) могут легально трудиться в России без патента.

Граждане Молдовы, Таджикистана, Азербайджана, Украины и Узбекистана, планирующие работать в Москве, для получения подлинного патента, могут обратиться в Многофункциональный миграционный центр в Сахарово.

Для этого, в течение 30 дней со дня въезда в РФ, заявитель должен лично обратиться в центр со следующими документами:

  • паспорт;
  • миграционная карта;
  • отрывной талон миграционного учета.

Процедура оформления заключается в том, чтоб съездить в центр два раза: для сдачи документов и получения патента.

Помимо подачи пакета документов, необходимо пройти медицинское освидетельствование, оформить полис дополнительного медицинского страхования, пройти тестирование на знание русского языка, произвести перевод и заверение паспорта, оплатить услуги центра.

Читайте также: Правила оформления, получение и стоимость трудовой книжки

При обращении в миграционный центр заплатить за патент в 2018 году придется 16100 рублей. Эта сумма включает стоимость услуг самого центра (11 600 рублей оплачивается при первом посещении) и оплату НДФЛ за первый месяц действия полученного документа (4500 рублей, далее ежемесячно на протяжение всего срока пребывания).

Готовность патента можно проверить спустя 10 рабочих дней со дня подачи заявления. Процедура проверки: на мобильный номер заявителя придет смс-сообщение с информацией и указанием дальнейших шагов, либо заинтересованному лицу, позвонившему по номеру телефона единой справочной службы Правительства Москвы и назвавшему номер своего заявления, ответит виртуальный оператор – робот, специально разработанный для предоставления справок в максимально простом и понятном режиме.

Патент действует максимум 1 год с правом переоформления только 1 раз, но продлевать, то есть оплачивать, патент можно неоднократно.

Необходимо учитывать, что патент не дает права работать на всей территории России – только в конкретном регионе, поэтому заявитель должен заранее продумать этот момент и решить, где именно он будет трудиться. Для работы в двух регионах оформляют сразу два патента.

Правила оформления РНР

Процедура получения разрешения на работу значительно сложнее, чем оформление патента и требует обязательного участия работодателя.

К функциям последнего относятся:

  • подготовка заявления о выдаче разрешения с приложением фотографии, копии паспорта и документа об отсутствии заболеваний у работника;
  • перевод и нотариальное заверение копий необходимых документов;
  • передача собранного пакета документов в миграционный отдел МВД для получения визы.

Когда виза будет готова, иностранное лицо может въехать на территорию России и работать на протяжении всего срока ее действия.

Описанный алгоритм является лишь общей схемой получения разрешения и имеет свои особенности в каждом конкретном случае.

К примеру, зачастую работодатель должен заблаговременно подавать в миграционную службу заявление о выдаче квоты. Дело в том, что некоторые сферы деятельности имеют ограничения на привлечение иностранной рабочей силы, и количество работодателей может превышать количество выделенных квот. Узнать, распространяется ли квотирование на интересующие его позиции, работодатель может в Министерстве труда и социальной защиты.

Второй важный нюанс состоит в том, что при окончании срока действия визы работник непременно должен уволиться из организации, поскольку виза не подлежит продлению. При заинтересованности в дальнейшем сотрудничестве, работник должен оформить новую визу, а работодатель – заново заключить с ним трудовой договор и получить разрешение.

Третья особенность заключается в том, что работник имеет право работать по разрешению лишь в конкретном регионе и по определенной специальности, о чем производятся соответствующие записи в документе.

Предлагаем вашему вниманию видео, на котором рассказывается о том, как найти работу иностранцу в Российской Федерации.

Нормативная регламентация

До определенного времени трудовая активность граждан, въезжающих в Россию из-за рубежа, регулировалась лишь Трудовым кодексом Российской Федерации. Это приводило к значительным трудностям при взаимодействии работодателей и работников, к разночтениям в отношении прав и обязанностей каждой стороны трудового процесса.

Существующая нормативная база охватывает большое количество аспектов трудовых отношений с участием зарубежных граждан.

Правовое положение иностранца в России закрепляет статья 327.2 Трудового кодекса РФ.

Иностранные лица из стран Евразийского экономического союза (Казахстана, Армении, Беларуссии, Киргизии) могут трудиться в Российской Федерации без разрешения на работу или патента, в соответствии с п. 1 и п. 5 статьи 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014).

Работа для иностранца в России

Право нанимать на работу, временно находящихся в России граждан, при наличии у работодателя разрешения на привлечение труда иностранцев, закреплено в статье 13 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Важным регулятором трудовой деятельности является Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. К примеру, в нем закреплены штрафы, налагаемые в случае незаконного привлечения к работе граждан из зарубежья (ст. 18.15 КоАП РФ для работодателя и ст.

18.8 КоАП РФ для работника).

Об авторе

Григорий Знайко Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Стремительное развитие бизнеса и производства в нашей стране в данное время сопровождается трудовой миграцией как внутри государства, так и иностранных граждан. В целом, порядок трудоустройства зависит от того, откуда приехал тот или иной гражданин. Разрешение на работу для иностранных граждан – это документ, который можно получить только после прохождения определенной законодательством процедуры.

С ней мы и попробуем детально разобраться.

разрешение на работу для иностранных граждан

Можно ли обойтись без разрешения?

В принципе, если при оформлении на работу иностранца придерживаться закона, то особых каких-то трудностей возникнуть не должно. Как правило, в поисках заработков в Россию едут граждане СНГ. Таким категориям субъектов в обязательном порядке понадобится получать разрешение на работу в РФ.

Без такого документа ни одно предприятие не сможет официально зачислить иностранца в свой штат.

Разрешение на работу для иностранных граждан ставит работодателей в рамки закона. Ведь в таком случае приезжие становятся защищенными, на них распространяются нормы трудового кодекса, а также они получат социальные гарантии. В случае нелегальной работы у работника нет никаких гарантий того, что ему выплатят зарплату, предоставят отпуск, больничный и т. д. Кроме того, если контролирующие органы обнаружат, что в компании есть сотрудники, у которых отсутствует оформление разрешения на работу, то руководство будет ожидать серьезный штраф.

Как получить разрешение?

Чтобы получить необходимое разрешение, нужно выполнить следующий алгоритм действий:

  1. Написать заявление в местный центр занятости в произвольной форме.
  2. В этом документе следует обосновать необходимость в принятии на работу гражданина другой страны. Также нужно будет доказать, что такому сотруднику будут созданы все необходимые условия для труда в компании.
  3. Предоставить информацию об общем количестве иностранных специалистов, которые трудятся на вашем предприятии (организации).
  4. И, наконец, нужно обратиться в правоохранительные органы, где и получается разрешение на работу для иностранных граждан. Стоит отметить, что оно выдается на один год на основании решения центра занятости.

оформеление разрешения на работу

Необходимые документы

Чтобы иметь возможность нанимать на службу иностранных граждан, работодатель должен предоставить такую документацию:

  • заявление для получения соответствующего разрешения;
  • решение от центра занятости по поводу обоснования потребности в привлечении к работе иностранного специалиста; компании;
  • учредительные документы;
  • проект трудового договора с иностранцем;
  • данные о людях, которые прибыли из другой страны и намерены устроиться в конкретную фирму (эти сведения не могут быть переданы в сторонние организации, а иностранец не может переводиться на другое предприятие).

Сколько раз нужно получать разрешение?

В целом, это все необходимые документы. Разрешение на работу выдается только для трудовой деятельности в одной конкурентной компании, и в других местах иностранцы задействованы быть не могут. Но что же делать, если работодатель, к примеру, ликвидирует предприятие?

В таком случае выданное разрешение потеряет силу. Дело в том, что данный документ выдается только для одного работодателя, соответственно, если работник прекращает у него работу, то он не сможет устроиться с этой же бумагой в другое место. Для этого придется получать новое разрешение на работу для иностранных граждан.

разрешение на работу в россии

Классификация иностранцев

Следует отметить, что для всех иностранцев (как с визой, так и без нее) существует определенная классификация.

  1. Граждане другой страны, которые временно находятся в РФ. Такие лица пребывают в Росси по миграционной карте. У них есть право проживать в стране не более 90 дней. Более того, наличие или отсутствие визы роли совершенно не играет.
  2. Люди, которые временно проживают на территории России. Такой категории лиц разрешено находится в стране до 3 лет. Кроме того, для подтверждения своего статуса человек каждый год должен не только осуществлять оформление разрешения на работу, но и обращаться в ФМС.
  3. Лица, постоянно проживающие в России. В частности, речь идет об иностранных подданных, которые получили в России вид на жительство (ВНЖ). Таким образом, эти граждане признаются постоянно проживающими на территории РФ.

Все иностранцы, которые временно живут или временно находятся в государстве, обязаны получить разрешительную документацию на работу в миграционной службе (территориальной или федеральной). После пересечения границы приезжие заполняют миграционную карту.

Чтобы устроиться на работу, мигранту или представителю работодателя нужно обращаться в ФМС с такой документацией:

  • копией паспорта (в случае необходимости нужно перевести его на русский язык);
  • пластиковой миграционной картой;
  • квитанцией об оплате пошлины;
  • фотографией 3 х 4;
  • чтобы получить разрешение на работу в России, нужно также написать заявление.

разрешение на работу фмс

Работодатель в свою очередь обязан проинформировать службу занятости и ФМС о приятии на работу иностранца.

Иностранцы и налоговая

Налоговое законодательство имеет свою классификацию иностранных граждан в зависимости от принадлежности к определенной ставке налогообложения. К первой группе относятся нерезиденты. По Налоговому кодексу все граждане других стран, если они перебывают на территории России менее 183 дней, считаются налоговыми нерезидентами.

Поэтому, кроме того что необходимо получать разрешение на работу для иностранных граждан, закон обязывает работодателя получить документ, который свидетельствует о пребывании сотрудника в России не более 183 дней. С таких лиц будет изыматься сумма НДФЛ в размере 30%. После того как срок пребывания в государстве закончится, нужно будет сделать перерасчет. Но, с другой стороны, фактически работодатель не может отследить выезд иностранного специалиста. И в такой ситуации время окончания трудового договора будет автоматически считаться окончанием пребывания такого лица в России.

Если по ставке 30 % расчет не производился, и за сотрудником образовался налоговый долг, однако работник уже выехал, то начисленную сумму с работодателя требовать не могут.

стомость разрешения на работу

Совсем другая ситуация, когда иностранец перебывает в РФ более 183 дней. Такие субъекты будут считаться резидентами и могут уплачивать налог размере 13%. Если же иностранец получил разрешение на работу в России и может предъявить документы, что он находится в стране более 183 дней, то компания должна произвести перерасчет по ставке 13%.

Все излишне удержанные средства должны быть возвращены работодателем иностранному работнику.

Исключения

Закон предусматривает, что в некоторых случаях определенные лица могут не получать разрешение на работу. Перечень таких лиц довольно широкий, вот некоторые из них:

  • сотрудники консульств;
  • лица, которые учатся в России и желают поработать на каникулах;
  • послы и работники дипломатических консульств;
  • журналисты, которые были аккредитованы в России;
  • сотрудники международных организаций;
  • участники различных программ по возвращению в РФ российских граждан, которые проживали за границей;
  • ученые, преподаватели, научные деятели;
  • представители зарубежных фирм (производителей или поставщиков);
  • другие категории лиц.

Кроме того, есть отрасли, в которых иностранцы работать не могут и, соответственно, в таких случаях получение разрешения на работу будет исключено. Так, иностранцев не принимают:

  • в российскую армию и другие формирования;
  • на военные производства;
  • на государственную или муниципальную службу;
  • в военную авиацию (а именно в состав экипажа);
  • на ядерное производство;
  • в ведомства, которые обеспечивают сохранность государственной тайны.

документы разрешение на работу

Когда могут отказать?

В некоторых случаях вам могут не выдать разрешение на работу. ФМС, в частности, имеет право дать отказ в таких случаях:

  • если гражданин угрожает безопасности РФ (выступает за насильственное изменения Конституции, финансирует терроризм, занимает экстремистской деятельностью и т. д.).;
  • в течение пяти лет, которые предшествовали подаче заявления, был выдворен из России;
  • подал неправдивые сведения о себе;
  • был осужден за совершение особо тяжкого, тяжкого преступления либо совершил рецидив;
  • является наркоманом;
  • другие случаи.

получение разрешения на работу

Стоимость разрешения

Точную стоимость разрешения на работу назвать будет сложно. Иностранцу придется заплатить госпошлину в размере до 40 рублей, а также потратиться на получение различных справок, сертификата на отсутствие ВИЧ-инфекции и т. д. Если обратиться за помощью в компании-посредники, то придется выложить от 2000 рублей и более.

Иностранные граждане имеют право работать легально на территории России, оформив разрешение на работу в РФ или патент. Несоблюдение закона, грозит компании большими штрафами, а иностранного работника могут депортировать.

Разрешение на работу для иностранных граждан – документ, который подтверждает право работать в России. Это небольшая пластиковая карточка с уникальным номером, в которой записаны личные данные человека. С апреля 2016 года разрешения на работу выдает ГУВМ МВД.

Компания Трэвелмарт ставит своей главной целью максимально упростить процедуры получения разрешающих документов для наших клиентов. Наш опыт и знания помогут вам забыть о всех проблемах связанных с МВД и иностранными работниками. Работая с нами — вы работаете с профессионалами.

Стоимость оформления иностранного сотрудника по внеквотной процедуре:

Услуга Срок оказания Стоимость
1 Этап. Подача заявки в центр занятости30 дней
2 Этап. Получение РПИРС*30 дней
3 Этап. Разрешение на работу (пластик)**14 рабочих дней
4 Этап. Аккредитация компании в МВД1 день
5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу12 рабочих дней
6 Этап. Продление в многократную рабочую визу20 рабочих дней
Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора2-3 рабочих дня

* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС
** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.

Стоимость оформления документов на квоту:

Услуга Стоимость
Подача сведений в Департамент Труда и Занятости

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.

Условия получения разрешения на работу

Перед тем как получить разрешение на работу в РФ, иностранный гражданин должен найти работодателя и договориться о трудоустройстве. Этот этап нельзя пропустить, так как документы оформляются от лица компании. Работодатель не имеет права требовать, чтобы у иностранного соискателя уже было действующее РНР.

Разрешение на работу для иностранцев выдается тем, кто трудоустраивается у юридического лица или ИП. Документ строго привязан к компании-работодателю и к определенному субъекту страны.

Разрешение на работу в России должны получать граждане визовых государств и безвизовых при оформлении ВКС. Для граждан безвизовых стран, за исключением ВКС, вместо этого документа нужно оформить патент. Граждане Белоруссии, Армении, Киргизии и Казахстана имеют право свободно работать в России без специальных разрешений.

Условия получения разрешения на работу в России для высококвалифицированных специалистов, специалистов на квотные и внеквотные должности различаются. Компания Travelmart поможет иностранцу получить разрешение на работу для ВКС, а так же в процедуре оформления на квотную или внеквотную должности. Мы берем на себя полностью весь процесс: подготавливаем пакет документов, подаем их в МВД и получаем готовое РНР для внеквотников или сопровождаем ВКС при получении (по законодательству только личное получение РНР).

Образец разрешения на работу иностранному гражданину

Как оформить разрешение на работу для ВКС

Высококвалифицированных специалистов с зарплатой выше 2 миллионов рублей в год (167000 рублей в месяц) трудоустраивают по упрощенной процедуре. После договоренности с компанией-работодателем можно сразу подавать документы для РНР в МВД. Подробнее об оформлении высококвалифицированных специалистов читайте в разделе «Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов»

Как оформить разрешение на работу на квотные и внеквотные должности

Процесс оформления на работу в России для квотников и внеквотников более длительный и сложный. Он состоит из нескольких этапов:

1 этап.

  • Для внеквотников: подать заявку от работодателя в Центр занятости о наличии вакансии. Подробнее – в разделе «Подача заявки о свободной вакансии в Центр занятости населения».
  • Для квотников: подать документы на квоту в Департамент труда и занятости населения. После получения квоты подать заявку в Центр занятости о наличии вакансии в организации. Подробнее – в разделе «Получение квоты для приема на работу иностранных граждан».

2 этап.

Подать документы в МВД на получение РПИРС – разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Подробнее – в разделе «Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы».

3 этап.

Подать документы в МВД на получение разрешения на работу для иностранных граждан. Если иностранец приезжает из миграционно-опасных стран, генеральный директор должен прийти на встречу с начальником МВД. На этом собеседовании вас будет сопровождать представитель компании Travelmart.

4 этап.

Если компания-работодатель впервые обращается в МВД для оформления приглашения для иностранного гражданина, её необходимо аккредитовать в качестве приглашающей организации. Подробнее – в разделе «Постановка компании на учет в МВД».

5 этап.

На основании принятых документов на РНР, оформляем приглашение для однократной рабочей визы на 3 месяца. Если человек уже работает по рабочей визе и работодатель не поменялся, этот этап можно пропустить и продлить визу на основании нового РНР. Подробнее – в разделе «Рабочие приглашения в Россию».

6 этап.

Продлить рабочую визу с помощью РНР. В случае первичного оформления, однократная трехмесячная виза будет продлена в многократную годовую. В случае наличия предыдущей годовой рабочей визы – в многократную на новый срок.

Подробнее – в разделе «Продление рабочей визы».

В срок 3 рабочих дня после получения разрешения на работу необходимо подать уведомление о заключении трудового договора. Подробнее – в разделе «Уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином».

Основной приток мигрантов в России начался в 2000 годах. Большинство приезжих иностранцев были и остаются трудовыми мигрантами, выходцами из стран СНГ, Украины, Киргизии, Узбекистана, Таджикистана и других стран. Пользуясь значительными привилегиями безвизового въезда, работодатели часто нарушают законодательство, принимая на работу граждан иностранных государств, не оформляя для них разрешение на работу. Такое трудоустройство считается незаконным.

Поговорим о том, что из себя представляет законный процесс трудоустройства иностранного гражданина в России.

Содержание

С какой целью оформляется РНР

Разрешение на работу (РНР) в РФ представляет собой пластиковую карту с внесенными в нее данными гражданина иностранного государства и сведениями о его трудовой деятельности. Ранее выдачей этих документов занималась ФМС. Сегодня ФМС переформирована в ГУ по вопросам миграции МВД России указом Президента страны.

По оценкам данной службы на 2016 год в РФ трудится на законных основаниях не менее пяти миллионов человек. Чтобы трудиться в России по закону, необходимо в обязательном порядке оформлять разрешение на работу для иностранных граждан. Все они выдаются с учетом действующих квот.

Отличие РНР от патента для иностранцев

В нашей стране трудятся как граждане ближнего, так и дальнего зарубежья. Говоря о необходимости оформлять разрешение, важно понимать отличие его от патента. Для этого объясним два порядка въезда иностранцев в Россию с целью трудоустройства.

  1. Если гражданину необходима виза, нужно оформить именно рабочую, затем получить разрешение на работу, встать на учет в ФМС (ГУВМ МВД РФ).
  2. Если человеку не нужна виза для въезда, то разрешение для него оформляется в упрощенном виде в форме патента. Патент не оформляется для граждан Грузии и Туркменистана.

Когда РНР не требуется

Существует ряд случаев, когда разрешение на работу и вовсе не требуется. Например, при вступлении в действие Договора о Евразийском экономическом союзе (2014 год) трудящимся государства-члена не нужно получать разрешение на работу, также их деятельность не ограничена квотами. Сегодня к таким странам относятся:

  • Казахстан.
  • Белоруссия.
  • Армения.
  • Киргизия.

Порядок трудоустройства граждан этих стран практически ничем не отличается от трудоустройства россиян. Временная регистрация в органах ФМС (ГУВМ МВД РФ) происходит на основании подписанного трудового договора на весь период его действия.

Также оформление разрешения не требуется в случаях:

  • Если оформлен вид на жительство.
  • Дипломатическим работникам, служащим международных организаций.
  • Аккредитованным в России журналистам.
  • Наемным работникам физических лиц с целью труда в домашнем хозяйстве (работа по патенту).
  • Участникам программы по содействию в добровольном переселении.

Поговорим непосредственно о том, как получить разрешение на работу в России, и что для этого нужно.

Процесс оформления разрешения для иностранных граждан

В данном случае будем обсуждать, как выдается разрешение на работу. Получение патента – это отдельная тема.

Начнем с того, что данным процессом полностью занимается работодатель, а не потенциальный работник. От последнего требуется лишь предоставить необходимые документы для получения разрешения на работу.

В России рынок труда защищен государством на законодательном уровне, поэтому существует система квотирования. Иностранцу можно получить заветное рабочее место, только если его квалификация и специальность соответствуют определенным условиям. Квотированием занимается Министерство труда и социальной защиты.

Если компания хочет привлечь иностранного работника на определенное место работы в России, ее представитель должен обратиться непосредственно в Министерство. Опишем весь процесс последовательно.

  1. Оформление заявки на предоставление квоты в Минтруд.
  2. Размещение объявления о вакансии при помощи Службы занятости в нужном регионе.
  3. Процедура регистрации юридического лица и руководителя в ФМС(ГУВМ МВД РФ).
  4. Подача заявления с просьбой выдать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
  5. Процесс оформления приглашения для соискателя-гражданина другой страны.
  6. Выдача разрешения на работу для конкретного гражданина.

Весь процесс выдачи итогового документа очень длительный и довольно сложный. Разберем его поэтапно.

Этап 1. Квоты в Минтруде

Заявки в Министерство труда и социальной защиты работодатель предоставляет заранее. Сотрудники министерства формируют потребность в иностранной рабочей силе на будущий год из заявок, поданных в первой половине текущего года. Для подачи заявок существует специальный сайт.

Через него можно как зарегистрироваться, так и подать заявку.

Работодатель вносит в заявку данные о гражданстве будущего сотрудника, характере его труда, заработной плате. Работа может быть предоставлена иностранцу только в случае, если на данное место не найдется работник из числа россиян. Для этого и размещается объявление о вакантной должности в Службе занятости того региона, где зарегистрирована компания.

Этап 2. Подача заявления в ГУВМ МВД РФ

Чтобы подать заявление на оформление разрешения о привлечении иностранца на работу (РПРИС), требуется пройти регистрацию в ГУВМ МВД РФ. Только после этого подается заявление специальной формы, к которому прикладываются следующие документы:

  • Квитанция об оплате государственной пошлины.
  • Учредительные документы, удостоверение личности для ИП (оригинал и копия).
  • Проект трудового договора (составляется строго в соответствии с нормами российских законов и международных соглашений, если таковые имеются).

Сумма государственной пошлины для работодателя составляет 10 000 рублей за каждого привлекаемого работника. Срок подготовки решения об удовлетворении запроса юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также возможного отказа составляет 30 календарных дней.

Этап 3. Виза и РНР

Получение работодателем РПРИС является обязательным. Без него иностранный гражданин не сможет получить рабочую визу в нашу страну. Оформлением документов для получения визы на этом этапе занимается работодатель.

При этом не важно, находится ли иностранное лицо в данный момент в России или на территории иной страны. Многих интересует вопрос, какие документы для этого необходимы.

Предлагаем ознакомиться с полным списком бумаг, актуальных на 2021 год, представлен ниже.

  • Заявление специально утвержденной формы (можно скачать по ссылке).
  • Документ, удостоверяющий личность иностранца (копия).
  • Одно цветное фото размером 30х40 мм.
  • Сертификат об отсутствии ВИЧ инфекции у иностранца.
  • Справка с наркологического центра.
  • Справка том, что человек не болеет туберкулезом.
  • Справка о том, что у лица нет болезни Гансена.
  • Справка об отсутствии сифилиса, мягкого шанкра и венерической лимфогранулемы.

Чтобы получить разрешение на работу иностранным гражданам, изначально подаются все документы из списка в отделение миграционной полиции. Все медицинские справки можно подавать только в оригинале. Разрешение выдается в течение 10 дней с момента подачи заявления.

Оно выдается на конкретного гражданина и содержит все необходимые сведения о нем.

Еще один важный вопрос: сколько стоит разрешение на работу. Ранее мы уже затронули эту тему и сообщили, что работодатель при получении РПРИС оплачивает пошлину в пользу государства в размере 10 000 рублей. За сам документ платит работник, стоимость разрешения на работу для него составляет 3 500 рублей.

Информация актуальна на 2021 год.

Дополнительные условия

С 2015 года введены новые дополнительные правила, без удовлетворения которых выдача РНР невозможна.

  1. Иностранец должен владеть русским языком и получить соответствующий сертификат (необходимо пройти тест ТРКИ).
  2. Он должен иметь аттестат о среднем образовании.
  3. Работник должен оформить медицинский полис.

Работодатель уведомляет ГУВМ МВД, если расторгает трудовой договор раньше срока. После въезда в страну иностранец регистрируется по месту пребывания в РФ. Срок, отведенный для этого, составляет 7 дней.

Действие разрешения на работу ограничено сроком самого трудового договора.

Упрощенный вариант получения разрешений

Граждане иностранных государств, которым для въезда в Россию не нужна виза, могут въехать в страну и в течение 30 дней определиться со своим статусом. Если работа найдена, действовать нужно как можно быстрее. Процедура не сложная.

Итогом ее будет выдача миграционного патента. В течение указанного срока с момента въезда человек подает в ГУВМ МВД России следующие документы:

  • Удостоверение личности или паспорт.
  • Заявление установленной формы.
  • Одно цветное фото размером 3,5х4,5 см.
  • Документ о постановке на учет по месту пребыванию.
  • Специальный сертификат на знание русского языка и истории страны.
  • Медицинский страховой полис.
  • Квитанцию об уплате пошлины в размере 1000 рублей.

При пересечении границы страны всем иностранцам выдаются миграционные карточки. При оформлении патента необходимо, чтобы в графе «цель визита» обязательно указывалось слово «работа». Органы миграционного учета дадут ответ в срок до 10 дней. В итоге иностранцу откажут или выдадут разрешение на работу.

Срок действия его ограничен тремя месяцами, но может быть продлен еще на 12 месяцев.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Работа без разрешения – это прямое нарушение законодательства страны. Таким образом, об ответственности должны помнить и работник, и его работодатель. Штраф в данном случае налагается на:

  • Самого работника.
  • Руководителя компании.
  • Компанию в целом.

Штрафы довольно серьезные, особенно это касается юридических лиц.

  • Для самого работника штраф может достигать 5000 рублей (в столице сумма увеличится до 7000).
  • Для компании штраф может достигать 1 миллиона рублей.

Проверка подлинности документа

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину – процесс сложный, но многие граждане легко с ним справляются. Выданный документ начинает действовать с указанного срока. Подлинность его можно проверить самостоятельно.

Сегодня выдаются РНР нового образца, ниже мы опишем, как они выглядят. Также можно проверить подлинность документа на сайте ГУВМ МВД по ссылке.

Разрешение на работу имеет розовый цвет, на карточку нанесен ультрафиолетовый защитный рисунок.

Многих иностранцев привлекает работа в России. Советуем оформлять разрешение на трудоустройство в соответствии с законом и только в соответствующих органах. Если вам предлагают оформить документы в кратчайший срок, то велика вероятность получить подделку.

  • Медицинскую справку об отсутствии опасных инфекций.
  • Квитанция об оплате пошлины.
  • Копия диплома об образовании.
  • В государственной либо муниципальной службе.
  • В организациях обеспечивающих безопасность страны.
  • В организации с секретной деятельностью и государственной тайной.

В период с 1992 по 2016 год за счёт легального притока мигрантов работоспособное население Российской Федерации увеличилось более чем на 9 миллионов человек. Иностранцы платят налоги, потребляют услуги и приносят пользу принявшему их обществу. При условии закрытых границ за аналогичный период число налогоплательщиков уменьшилось бы почти на 6 миллионов.

С 2015 года в законодательство внесены изменения, предъявляющие более высокие требования к заграничным гостям, желающим зарабатывать деньги в России. Одновременно ужесточились санкции за пренебрежение миграционным законом как по отношению к приезжим, так и для нанимателей.

Госпошлина за прописку – сколько и куда оплачивать?

  • он оплачивается ниже, чем официальный;
  • находящийся вне закона гастарбайтер не защищён от произвола нанимателей и форс-мажорных обстоятельств, таких как несчастный случай на производстве или болезнь;
  • иностранец, работающий без документов, нарушает закон и может понести за это наказание вплоть до депортации.

Необходимую информацию о правовом положении нерезидентов, о том, какие документы потребуется собрать, чтобы получить разрешение на работу в РФ можно почерпнуть из Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Чем отличается разрешение от патента

Разрешение на работу

Лица, въезжающие на территорию России без визы, могут трудоустроиться в упрощённом порядке.

  • эти документы выдаются строго в рамках квот, устанавливаемых Минтруда ежегодно (они действуют как территориально, так и применительно к трудовой сфере);
  • срок разрешения не более одного года без возможности дальнейшего продления;
  • чтобы продолжить работать после истечения этого срока, нужно получить новое разрешение;
  • иностранец может сотрудничать только с юридическим лицом;
  • приезжий получает право заниматься определённой деятельностью, прописанным в документе, занятость иного вида будет незаконной;
  • пользоваться правом на труд можно только на территории субъекта федерации, куда въехал иностранец.

Для определённых групп зарубежных граждан порядок трудоустройства установлен тот же, что и для россиян. Их перечень указан в подпунктах 1-12 п. 4 статьи 13 115-ФЗ. Трудиться, не оформляя дополнительных документов, могут также граждане Беларуссии, Киргизии, Казахстана и Армении.

Как оформить

Получение разрешения на работу – результат совместных усилий нанимателя, имеющего право сотрудничать с иностранцами, и самого желающего делать это за границей. Сбором и подготовкой документов обязан заниматься представитель юридического лица, заинтересованного в приглашении гастарбайтеров. Алгоритм оказания госуслуги по выдаче разрешений на использование зарубежных кадров и аналогичной бумаги на занятость иностранцам и ЛБГ прописан в приказе ФМС № 589 от 30.10.2014.

  • предоставить достоверные сведения о себе и надлежащим образом оформленные документы;
  • выдержать экзамен;
  • пройти медицинскую комиссию.

Как составить приглашение для иностранных граждан для въезда в РФ – или кого приглашать «можно» а кого «нельзя»?

Этапы получения

Представление документов

  • гражданстве будущих сотрудников и их количестве;
  • предстоящем виде деятельности;
  • необходимом для этого уровне квалификации;
  • размере вознаграждения.

Чтобы получить квоту на будущий год, заявку следует подавать в первом квартале текущего. Госорганы принимают решение об утверждении квоты, после чего отправляют информацию об открытии вакансий в консульство иностранного государства. Работодатель предварительно регистрируется в Федеральной миграционной службе и получает разрешение на привлечение зарубежной рабочей силы.

Заявление на привлечение иностранных работников

Для этого нужно предоставить:

    ;
  • копии ИНН и ОГРН;
  • квитанцию об оплате госпошлины в размере 10 тыс. рублей.
  • копию паспорта работника, срок действия которого должен быть не менее трёх лет на момент обращения;
  • учетную карточку организации-нанимателя;
  • дубликат выписки из ЕГРЮЛ;
  • разрешение на привлечение зарубежной рабочей силы.

Приглашение передаётся в консульство другой страны, куда будущий сотрудник может явиться для получения визы. Срок принятия решения о выдаче документа рабочего типа составляет не менее 20 дней.

Иностранный гражданин, в свою очередь, должен предоставить:

    ;
  • цветную фотографию 3х4 см;
  • медицинскую справку об отсутствии опасных инфекций и бумагу от врача-нарколога;
  • копию паспорта;
  • дубликат документа об образовании и сертификата, подтверждающего сдачу комплексного экзамена;

Все неоригинальные варианты нужно перевести на русский язык и заверить нотариально. Решение о выдаче разрешения на работу принимается в течение 10 дней.

По прибытии в Россию иностранный гражданин за неделю должен зарегистрироваться в миграционной службе по месту пребывания. Срок действия регистрации визовых приезжих — один год.

Нужна ли виза гражданам Турции для посещении Российской Федерации – или когда восстановят безвизовый въезд?

Страховка

Медстраховка

Отсутствие у гастарбайтера медицинского полиса – это административное правонарушение, штраф за которое в различных регионах варьируется от 2 до 7 тыс. рублей. Это не сравнимо с потерями, которые может понести человек, внезапно оказавшийся в чужой стране без квалифицированной врачебной помощи. Данные о лицах, прибывших для работы, в страховую компанию представляет собственник бизнеса.

В течение трёх дней страховщик оформляет временный полис, который позднее меняется на постоянный. Оплату договора медицинского обслуживания берёт на себя мигрант либо наниматель, при наличии соответствующего соглашения. Требуется оформление полиса ОМС или ДМС.

Приезжий может обратиться в страховую компанию с заявлением самостоятельно.

Сдача экзамена

Чтобы получить патент или разрешение на работу в России иностранец должен выдержать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства. Обучающие центры, имеющие соответствующую лицензию, есть практически в каждом крупном городе РФ и странах, чьи жители часто выезжают на заработки. Важно, чтобы такая образовательная организация входила в перечень учебных заведений, имеющих право выдавать сертификаты.

Стоимость экзамена в специализированном центре составляет порядка 5 тыс. рублей, а срок действия подтверждения его прохождения – 5 лет.

В статье 15.1. 115-ФЗ указано, что обосновать уровень знаний можно, предоставив диплом об образовании образца СССР до 1 сентября 1991 года либо о корочке, полученной после этой даты на территории России. От обязательной экзаменовки по русскому языку освобождаются те, для кого он является родным, например, белорусы и украинцы.

Для иностранцев без визы

Трудовой коллектив

Посещать в упрощённом порядке и законно трудиться в Российской Федерации могут граждане государств, с которыми установлены доверительные международные отношения. В этом списке — Азербайджан, Украина, Молдова, Узбекистан, Таджикистан.

✅Остались вопросы? Задайте вопрос юристу бесплатно!

Видео по теме:

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В США 2021 КАК УСКОРИТЬ ЕГО ПОЛУЧЕНИЕ - Иммиграция в США - Адвокат США Муратова